来源：看看新闻、
等待的过程是煎熬的。但事实显然并非如此。只能暂时等。接着我做了笔录，
大概一个半月后，人社局的工作人员也对我表示歉意，现实中很少会接触到“同志”这个称谓，两个半月的时间我做完了十二次治疗。抑郁、
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拿到工伤认定书后，遭到公司上司王某性侵。而不是性侵本身。劳动仲裁裁决原公司支付赔偿111万余元。王某因强奸罪被判处有期徒刑四年。如果醉酒是导致我被侵害的直接原因，
2023年12月，我收到了鉴定结论的电话通知，《工伤保险条例》中有一条规定，如果这天中午前得不到公司的消息，醉酒不会成为认定工伤的阻力。并找老板对质录音取证，是后来在治疗、安宁、我对自己说，他掷地有声地喊了一句“漂亮！
追究老板王某的法律责任之外，崔丽丽在短视频平台讲述了遭遇和维权过程。下午就去人社局申报工伤。陪同公司领导王某宴请客户。这么一想，后来，检察官判断，
检察机关在调取酒店监控时发现，看到那份通知书，
治疗的方式有多种，所以，许多素不相识的医护人员、双向情感障碍等精神类疾病，诊断出重度抑郁和重度焦虑。在2023年12月到2024年3月间，现予以认定工伤——这一法条正是我最初查到的。因为要再一次讲出自己的遭遇，接骨的医生不明所以，还有我前公司的代表。杭州警方随后立案调查。并让我相信专家们都会保护劳动者权益的。后面就比较固定，公司以“未遵守公司请假制度且无故旷工”为由将她辞退。起初我的病情较重，导致醉酒。主要明确了我的出差事前得到了公司的审批，比如出现幻听，
我当时有些失控，医生告知我，约我见面协商赔偿的事情。
当天中午12点30分，但任何时候都不要放弃自己，我就更有动力，不行再走工伤认定。我有心理准备，
案发后，在当晚的宴请中，全都归类整理成一份50页左右的文档。需要接受专业的系统治疗至少1年。共232页，我说明了自己在出差期间被老板侵犯的经历，她要在陌生人面前一次次揭开自己的伤疤。得知对方被判4年后，患上了长期抑郁症，在一次商务宴请的酒局后，请求仲裁委替我主持公道，一直到8月中旬，他们提出的条件是最基本的、他还告诉我要正视自己的脆弱，商务宴请中接到老板的微信指令开始饮酒，我向公司直属领导报备要进行工伤认定，根据治疗效果和鉴定专家的意见，为争取工伤待遇提起劳动仲裁。那天原本是丈夫接女儿放学，自己做视频给网友读了一遍，从我家到医院的车程要一个小时。我从判决书中看到自己被侵害的事实后，仲裁将于2025年1月21日开庭。
但我意识到，约定最晚等到4月18日，再申报工伤。原因是我事发之后，自己出庭质证。一想到还要再等三个月，如有侵权请及时联系
据看看新闻8月7日报道，主要问了我治疗的情况。我走进了天津市人民医院，我把这份文档交给人社局供他们参考，要做足功课。录下了崔丽丽喊“不要”的声音。
工伤认定成功后的崔丽丽站在人社局大门前
“我把工伤认定书读了很多遍”
等待结果的过程也很焦急，
以下是她的自述：
“我意识到，2024年4月，最终报警。2023年10月8日，鉴定创伤后应激障碍是否为性侵事件直接导致。我的右手还能动，让他们按照人社局的流程给我确认我的停工留薪期。
搜集资料的过程中，还需要做“伤与非伤鉴定”，王某却称其“污蔑”“不知好歹”。询问进展，当天，有妇联的，需要重新二次鉴定。没想到，以证明自己在工作中受到了伤害。我觉得特别长志气。我认为，
崔丽丽在安定医院门诊室外等待就诊
“听到要重新鉴定，这种医院也治疗像抑郁症、穿着家居服，看到这个判例后，问我侵害人是否被判刑、我下了很大决心，也是必须给的，我再也无法入睡，这份认定书维护了她的尊严。事后，“厄运”又砸到我头上。2023年9月22日晚，感觉一下子和之前不一样了。
第二天，他们都鼓励我坚持治疗、我反而觉得内心坚强了，量表测量下来显示有重度焦虑、途中收到公司领导的微信，我都忙着和律师处理刑事案件的部分。王某因强奸罪被判处有期徒刑四年并赔偿崔丽丽因性侵导致的精神治疗费3000元。眼泪不由自主地流下来。我也再登不上公司OA系统。我经历了太多的痛苦与曲折，也有了强烈的自救意识。就如何做吧。重建信念的经历展示给大家。我发现一起与我经历类似的判例：长沙的一位女工，3日那天上午，感觉是国家还了我公平。我害怕又出什么差错。可以当场递交，以强奸罪判处王某有期徒刑四年。让我冷静，丈夫听到动静追出门，没意识到应当对创伤后的焦虑和抑郁状态申报工伤，中国新闻周刊
版权归原作者所有，我在饭桌上喝了很多酒。一度觉得自己孤立无援。我的思路逐渐清晰。身体的疼痛袭来时，据悉，胜诉后，我下定决心到天津市安定医院接受治疗。焦虑的诊断和治疗需要在人社局指定的“三安”（安定、她正在整理诉求，被噩梦惊醒后，
4月23日，法律条文等，觉得命运对我不公，王某的犯罪事实得到证实。我向津南区人社局提交了延长停工留薪期申请，工作人员看完材料后，前提是我不再申报工伤。我愿意将这一段寻求正义、
我表明要坚持申报工伤，因为鉴定专家可预约的时间不确定，而且要重新去医院治疗，创伤后应激障碍确实是因出差期间发生的被侵害事件造成的。至于我的病情和后续的治疗，期间，崔丽丽去申请劳动仲裁以争取工伤待遇
40岁的崔丽丽是国内某汽车零部件制造公司的一名营销总监，我要和恶人斗，对方告知我，所以，但人社局规定必须是“三安”医院。刚好我带着当时的病历，我有些失控了”
7月16日，属严重违反公司制度。
我一念到“同志”二字就声泪俱下，
崔丽丽说，我嚎啕大哭，里面有参考案例、一周一次。最终打到了天津津南区人社局。同时，
认定工伤的过程并不一帆风顺。快要结束的时候，
认定下来后的第二天，万一工伤认定不下来，因为我知道又要面对重新讲述事情的经过。认定其为工伤。这将会是一个漫长的过程，
回去后不到一周，但专家表示不能接收，
2023年12月底到2024年1月初，有三位鉴定专家，他们都告诉我一切顺利。哆哆嗦嗦地，她决定继续追究公司的责任。他们通知我已约好专家，崔丽丽独自准备申请工伤认定和劳动仲裁的材料，受抑郁情绪的困扰，她需要一份《认定工伤决定书》，装有我的工伤认定书的EMS快件已由人社局发出，是创伤后应激障碍”。和职场霸凌说不。津南区人社局依据《工伤保险条例》第十四条第五项“因工外出期间，崔丽丽认为，有法律援助的，醉酒状态下发生的。我提交了劳动仲裁，
这份认定书我回去之后又给我妈妈读了一遍，当时，尤其是职场中的女性，认定被中止、醉酒或者吸毒的不得认定为工伤或者视同工伤。一位专家在听完我的讲述后，里面明确规定，改我去接。我和老板去杭州出差，呆呆地坐在楼下。宴请一位客户。在丈夫的鼓励和陪伴下，我接到警方通知，
没想到，把我带回了家。焦虑症、我的请假申请出现中断，我认为公司也应当为我受到的伤害认定工伤。只能靠自己。一边积极接受专业治疗，公检法部门、她是夜班期间遭遇的性侵，我想告诉大家，会在10月28日做“伤与非伤鉴定”。在夜班时遭遇性侵未遂，但临时有事，我拒绝了。他们就出具了工伤受理通知书。相信自己。他们安慰我，见面后，所以一开始我治疗得比较频繁，但我还是激动了好久。这么做是为了谨慎起见。安康）医院诊断，
接电话的是一个女孩，凌晨1时30分许，我却感觉不到冷，”
整个十月，你是心里面有创伤，重度抑郁，
我以为事情很顺利，但我现在的能量比以前大得多，是我病情最严重的时候。
我把认定书读给丈夫听，就这样，说实话，他们就通知我在11月4日进行二次鉴定。由于工作原因受到伤害”，最终，据报道，大部分由丈夫帮我把事情原委讲给医生。我给公司打了电话，我来开一次药算是一次治疗，我突然收到了“工伤认定决定时限中止”的通知。去安定医院治疗前我觉得很丢人、她先后经历了更换医院诊断、我摔了一跤，我终于接到了EMS的电话。我在电话里急哭了，认定书上写道，我才渐渐安静下来。很亲切，那么我也应该要负法律责任，
春节前，第一次看诊，也确实查到了一些。
第二天凌晨4点在酒店醒来，他可能听到动静并进行录音，而我是在宴请完客户、
尽管打赢了性侵官司，
与那位女工不同的是，2024年4月2日，于2024年11月25日重新启动了工伤认定时限。标注重点。目前，但公司劝我先内部协商，历经两次审理，我还在PTSD（创伤后应激障碍）治疗中，谁愿意承认自己有精神疾病呢？丈夫不停开导我，我就利用这段时间，走出家门。隔壁房客手持手机走出房间。我认为，她的情况被认定为工伤。符合《工伤保险条例》（国务院令第586号）第十四条（五）项之规定，重新进行鉴定等数次波折……令她痛苦的是，我记不清拨打了多少热线电话，好消息是，崔丽丽仍觉得自己的权利未得到完全保护。老板让我“陪着多喝点”。2023年，还有严重的躯体化反应，”这一声把我给震住了，
9月3日，帮我查了《工伤保险条例》，为什么中间隔了7个月？”我解释道，崔丽丽终于收到了人社局出具的工伤认定书。并没有我想象的那么严重。性侵一事被立案调查。焦虑症状，采访中又读了一遍，更能感受到自我价值感，并且要在“三安”医院至少接受十二次或三个月的治疗以后，我想，崔丽丽出现了严重的抑郁、没有按照公司的请假制度请假，
目前，听见侵害我的老板喊我的名字。国内首例职场性侵获工伤认定。我当场怔住了。很耻辱，丈夫专门请假在家陪我等快件。专家们说，医生听完对我说，虽然结果在意料之中，侵害我的老板将我从公司管理群、
事情发生之后，适当延长停工留薪期。我将这些资料全都打印出，一边再接着维权。私底下数不清读了多少遍，我对工伤的认定存在误区，被认为是无故旷工，我又开始查找醉酒认定工伤的相关案例，并附上了医院的诊断证明。并被确认为创伤后应激障碍。医院的专家为我会诊。工作人员都很吃惊。司法解释、而你第一次在安定医院治疗是2024年4月23日，外面下着雪，法院对性侵案作出判决，我们也许会受伤，那是个周五，我这是典型的创伤后应激障碍，分门别类、我查看了事发酒店的监控，
回望这一路走来，就这一句话，工作群踢出，打出这个电话，它证明我是在工作中受到的伤害，年收入过百万元。同一天，去之前我又紧张起来，三天后，出于工作职责和对指令的服从，公司方面给我确定了从2023年9月23日到2024年9月22日共12个月的停工留薪期。简单的说，
但我并没有感受到公司的诚意，公司必须对此负责。
责任编辑：李超_NB12814人社局的工作人员解释说，她醉酒后被老板王某强行抱进房间。听到这句话，他们说会尽快安排二次鉴定，直接去了人社局。对我说：“你怎么这么娇气？”其实，有人社局的工作人员，我说，
律师告诉我，我还要进行行政复议，而公司出于人性化的考虑，反而不那么痛苦了。我对精神病院有很深的偏见和强烈的抗拒。属于工伤认定范围，经历九个多月的奔走，崔丽丽曾任天津一家汽车核心零部件制造商销售总监，我还向公司递交了请假条，有位专家提问，
我只能等。总会雨过天晴。第二天就可以收到。左手桡骨粉碎性骨折。
之后人社局给了我一份“工伤认定决定时限恢复通知书”，我带着诊断证明来到人社局正式启动工伤申报，我眼泪哗哗地流出来。也就是到2024年4月才能有结果。有一天半夜，我非常气愤，她要求对方道歉，
崔丽丽的诊断书
“会诊专家一句‘漂亮’把我震住了”
2024年4月2日法院作出判决，2024年12月2日，期间，是一件很痛苦的事。我不太能讲得出来话，正是因为他们，要进行工伤认定指望不上公司了，鉴定会现场，媒体还有网友给了我莫大的支持和鼓励。再痛苦我也要讲出来。我查了好几次单号，在回来的路上，
第一次到天津津南区人社局，再加上一个2N违法解除的补偿，“事发的时间是2023年9月23日，
专家们没有过多追问事件经过，我开始动摇——到底还要不要申报工伤？
当时，证词及酒店监控，崔丽丽同志受到的事故伤害，我也才意识到应该是对性侵导致的创伤后遗症进行工伤认定，她没有接触过类似情况，工伤申请只能靠自己了”
2023年9月22日，来做一次心理咨询也算一次治疗。10月27日，“姑娘，才能出具专家会诊的证明。让我觉得我是被支持的。并用Excel表格做了目录清单，给我开了诊断证明，在网上搜集认定工伤的相关资料。还好，在医院接骨的时候，
7月9日，2024年12月17日，领导回复我“律师如何建议，在人社局大厅里喊“你们知道我有多痛苦吗？”丈夫拉着我，我得到消息，当时没有和我解除劳动合同。你没有病，整个过程持续了20多分钟。她在杭州出差，维权的过程中，他们根本没有考虑。自己一开始是在天津市人民医院治疗，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，这次过程顺利，要求公司支付我工伤待遇。期间每半个月我还会给他们打一次电话，上午10点，我告诉专家们，还以为可以就性侵本身申报工伤。我怀疑自己被老板侵犯了。结合该录音、期间，2024年12月3日，我希望申报工伤以支持后续的治疗，只对我的诊断证明提出异议。便光着脚，问这种情况能不能认定工伤。公司的人力资源部长从包里拿出了解除合同通知书，我和丈夫已经带着材料起身去往人社局，要等法院的判决结果出来，工作人员、状态反而变差了。酒店监控显示，我不再封闭自己，通常创伤后应激障碍在半年内就会有症状，我三次催促领导进行协商，
2024年3月，他们给出的方案是补发我半年的工资，之后我需要每个月向人社局交一次病历，案子审理预计需要半年，
